Uma história real
A trajetória da equipe Amigos Droids, campeã mundial em 2026 e co-criadora do Fx4, abre a experiência com engajamento emocional e marca a passagem para a simulação.
10 min.
Workshop Fx4
Como sua equipe joga
Como sua equipe joga
quando o jogo fica sério?
No Workshop Fx4, o robô é o pretexto e a equipe é o assunto. Em uma competição descontraída, com tecnologia mão na massa, pouco tempo e recursos limitados, as atitudes de cada um aparecem. No fim, a equipe reflete sobre o que elas revelam sobre cultura e foco em resultados.
Nota de avaliação geral dos participantes: 4,76 em 5.
O problema
O desafio raramente é
O desafio raramente é
falta de competência
Muitas equipes têm talento e metas claras, mas demoram a transformar ideia em resultado na velocidade que o contexto exige.
- Demoram a sair da ideia para a execução.
- Planejam demais e testam pouco.
- Têm dificuldade de adaptar decisões quando o cenário muda.
- Confundem atividade com geração de valor.
- Explicam o resultado pela falta de recursos, e não pela forma de trabalhar.
Treinamentos expositivos raramente mudam esse comportamento, porque explicam o problema sem fazer a equipe vivê-lo.
Como funciona
O robô é o pretexto.
O robô é o pretexto.
A equipe é o assunto.
Uma experiência em quatro momentos.
A jornada em 4 momentos · cerca de 80 segundos
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Criação das equipes
Cargo e senioridade ficam de lado. Todo mundo “volta para o ensino médio” e cada mesa vira uma equipe de competição, com um robô, materiais simples, regras e pouco tempo.
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Torneio de robótica em 3 ciclos
As equipes planejam, constroem, testam e competem em partidas contra as outras equipes. O tempo é curto e os recursos são limitados.
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Do jogo para o trabalho
Antes do resultado final, uma reflexão conduzida por perguntas conecta o que aconteceu no jogo a situações reais da empresa. Cada participante sai com um experimento pequeno e concreto para a semana seguinte. A experiência termina com a premiação.
Sem pré-requisitos
Não é preciso experiência prévia
Não é preciso experiência prévia
em robótica ou programação
O robô chega pronto e o desafio é de equipe: decidir, construir e testar.
O que muda
Uma experiência prática de
Uma experiência prática de
mudança de postura
A essência do Fx4 é aprender fazendo: observar o contexto, testar rápido e trabalhar com o que se tem, em vez de justificar o que falta.
- DeReativoParaPropositivo
- DePrevisívelParaCriativo
- DeReclamaçãoParaAdaptação
- DeVisão de silosParaVisão estratégica
Durante a simulação, cargo e senioridade ficam de lado. Isso revela contribuições e lideranças que a rotina e a estrutura formal costumam esconder.
Aplicação
Dois formatos,
Dois formatos,
um mesmo princípio
Workshop de formação
- Duração
- 3 a 4 horas
- Participantes
- 12 a 60 simultaneamente
- Indicado para
- Encontros de liderança, desenvolvimento de equipes, convenções
Workshop para processo seletivo
- Duração
- 90 a 120 minutos
- Participantes
- 12 a 60 simultaneamente
- Indicado para
- Seleção de trainees e promoções internas
Facilitação por Sérgio Lana e 1 monitor para cada 20 participantes. Presencial, na sua empresa ou em local definido por você. Atendemos em qualquer cidade do Brasil.
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Facilitação
Quem conduz
Sérgio Lana é técnico e fundador da equipe Amigos Droids, com mais de 20 anos em gestão de projetos, liderança estratégica e empreendedorismo. Mestre em Administração Estratégica, é professor convidado da Fundação Dom Cabral. Na experiência, conta com monitores adultos, na maioria ex-atletas de robótica.
A origem
Inspirado em uma equipe
Inspirado em uma equipe
campeã mundial
O jogo do Workshop nasceu da experiência da equipe Amigos Droids, que conquistou o Inspire Award no FIRST Championship 2026, em uma competição com quase 9.000 equipes de 57 países. O Workshop leva para as empresas a dinâmica que a equipe vive em competição: objetivo claro, pouco tempo, recursos limitados e decisões em equipe.
Resultados
Algumas horas de competição que
Algumas horas de competição que
dizem muito sobre sua equipe
O que dizem os participantes.
Ser colocado sob pressão com um exercício prático, fazendo-nos ter uma reflexão sobre decisões críticas em diversos momentos que se aplicam ao nosso dia a dia.
Participante, Rockwell AutomationA experiência trouxe uma série de insights, em especial a questão de que não existiam recursos para todas as tarefas, e precisamos priorizar e escolher coisas para ficar de lado.
Participante, Rockwell AutomationDemonstração clara do conceito de planejamento, disciplina, trabalho em equipe, foco em valor e melhoria contínua.
Participante, Rockwell AutomationO lembrete de que o erro é um convite ao aprendizado.
NPS 94
Net Promoter Score
4,76 de 5
na avaliação geral da experiência
94%
consideram que a experiência seria útil em outros momentos da equipe
Pesquisa de reação com 17 respostas em duas aplicações: Rockwell Automation (9) e SESI (8). NPS = % de notas 9 e 10 menos % de notas 0 a 6.
Organizações que já viveram a experiência
Antes de conversar
Perguntas frequentes
É só um jogo? O trabalho é diferente.
O contexto é diferente, os comportamentos são os mesmos: decidir com pouca informação, priorizar, testar e se adaptar. A reflexão final conecta o que aconteceu no jogo a situações reais da empresa.
Minha equipe precisa saber robótica?
Não. O robô chega pronto e o desafio é de equipe.
Já usamos métodos ágeis. Faz sentido?
Sim. Ter o método não garante o comportamento. A experiência mostra, na prática, como a equipe decide e se adapta sob pressão.
Quantas pessoas podem participar?
De 12 a 60 simultaneamente, com 1 monitor para cada 20 participantes.
O workshop avalia as pessoas individualmente?
Não. É uma experiência de aprendizagem em equipe, não uma avaliação de desempenho. No formato para processo seletivo, a dinâmica permite observar comportamentos em situação prática.
O que a empresa precisa providenciar?
Sala, mesas, projeção e internet. Robôs, materiais, arena e condução ficam com a Fx4 Brasil.
Onde vocês atendem?
Em qualquer cidade do Brasil.
Quanto custa?
O investimento depende do formato, do número de participantes e do local. Apresentamos a proposta em uma conversa rápida.
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Em 30 minutos, entendemos o momento da sua equipe e indicamos o formato mais adequado.
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